Er din bedrift interessert i å ha en internship kandidat høsten 2022?
På vegne av USN informerer vi om internship for studenter. Er dette interessant for din bedrift, ta kontakt med Thomas Brekke (kontaktinformasjon lengere ned i teksten).
Høsten 2022 vil vi igjen tilby våre 3 års studenter mulighet for internship hos en bedrift eller virksomhet. Dette er studentene som velger å fordype seg i innovasjon og entreprenørskap og studenter fra andre bachelor program. Parallelt med internship skal studentene også følge andre emner innen innovasjon og entreprenørskap.
Litt om internship: Internship er et praktisk og teoretisk arbeid som gjennomføres individuelt og i samarbeid med en organisasjon, bedrift eller annen virksomhet (privat, offentlig, frivillig) der studenten har sin praksis. Praksisen kan være deltakelse i daglig drift, eller man kan få ansvar for en bestemt oppgave/ delprosjekt som faller innenfor det studiet praksisen er en del av. Praksisperioden er fundert på en avtale mellom studenten og virksomheten om obligatorisk oppmøte på avtalte dager. Studenten arbeider selvstendig under veiledning i virksomheten og faglig veileder fra USN Handelshøyskolen. Studenten skal utarbeide en praksisrapport innbefattet refleksjoner hvor praksisperioden er loggført. Studenten skal arbeide totalt 240t/32 dager i praksis. Dette tilsvarer ca. to dager i uken gjennom semesteret, men student og virksomhet står fritt til å avtale andre kombinasjoner. Studenten forutsettes å jobbe 60 timer individuelt med praksisrapporten i tillegg til praksisperioden i virksomheten.
For å kunne gjøre gode koblinger mellom student og bedrift ber vi deg om å skrive kort noen om ord om din virksomhet, hvilke oppgaver du/dere ønsker at kandidaten kan jobbe med og deres motivasjon for å tilby et internship opphold (se vedlegg 1 Informasjon om bedriften). Tilsvarende informasjon har vi også bedt studentene om å sende oss. Når vi har fått oversikt over antall bedrifter og studenter samt deres profil så vil vi påbegynne arbeidet med å koble student med bedrift. Dette vil foregå i perioden fra desember 2021 til januar 2022. Etter et intervju mellom bedrift og student og forutsatt at begge parter er enige, så lages det en avtale som regulerer plikter og ansvar for bedriften, studenten og USN.
Frist for tilbakemelding til oss om du ønsker å tilby internship er 15.11.2021
Med vennlig hilsen
Emneansvarlig Internship
Thomas Brekke, Ph.D.
Institutt for Økonomi, historie og samfunnsfag, Handelshøyskolen USN.
Mobil 975 50 027 / thomas.brekke@usn.no
VEDLEGG 1: Informasjon om bedriften
- Bedriftens navn
- Kontaktperson og kontakt informasjon
- Kort beskrivelse av bedriften (hvem er dere og hva gjør dere, hvem er kundene)
- Hvilke utfordringer/problemstillinger trenger dere hjelp til (beskriv så godt som mulig noen aktuelle problemstillinger som studenter kan jobbe med)
- Hva er bedriftens motivasjon:
- Hvilke forventninger har dere til en internship kandidat (kompetanse, ferdigheter og holdninger)
Siste nyheter
Norautron kjøper Mectro
Horten-regionen har gjennom flere generasjoner bygget opp et av Norges sterkeste miljøer innen elektronikk, sensorteknologi, embedded-systemer og avansert produksjon. Nå tar Norautron et nytt steg videre gjennom oppkjøpet av Mectro.
Norautron har inngått avtale om kjøp av 100 % av aksjene i Mectro AS. Begge selskapene har vært en del av Electronic Coast i mange år, og for oss er dette mer enn en vanlig bedriftsnyhet. Oppkjøpet speiler utviklingen vi ser i norsk elektronikkindustri akkurat nå – miljøene samler seg, bygger kapasitet og blir sterkere.
Norautron er i dag en betydelig internasjonal EMS-aktør med virksomhet i flere land og over 1000 ansatte globalt. Selskapet leverer avansert elektronikkproduksjon til kunder med høye krav til kvalitet, sporbarhet og teknologisk kompetanse.
Mectro har på sin side bygget opp solid erfaring innen elektromekanisk produksjon, kabling, montering og industrielle leveranser. Kompetansen i selskapet har vært en viktig del av leverandørmiljøet i regionen over lang tid.
Gjennom oppkjøpet styrker Norautron blant annet kapasiteten innen:
• prototyping
• industrialisering for PCB-montering
• løfting av brikker og ledninger
• kabelmontering
• elektromekanisk montering
• tykkfilm
• transformator- og spoleproduksjon
Vi gratulerer begge selskaper med en spennende og viktig utvikling for teknologimiljøet i regionen 😊
Team Kretskort på studietur i England: Fra kretskort til ferdig produkt
I midten av april reiste 19 deltakere fra Electronic Coast sitt Team Kretskort til England på en faglig studietur med fokus på sentrale deler av verdikjeden innen elektronikkproduksjon.
Deltakerne representerte flere ledd i bransjen, fra design og utvikling til innkjøp og produksjon.
Studieturen var en oppfølging av tilsvarende initiativ året før, og hadde som mål å styrke forståelsen for samspillet mellom de ulike fasene i utvikling og produksjon av elektronikk.
Første besøk var hos Amphenol Invotech i Tamworth. Her fikk deltakerne innsikt i produksjon av avanserte kretskort, hvor flere lag av materialer og kobber bygges opp med høy presisjon. Produksjonen utgjør en kritisk del av grunnlaget for moderne elektroniske systemer, og stiller strenge krav til kvalitet, kontroll og prosessforståelse.
Turen gikk deretter til STI Limited i Hampshire, en etablert aktør innen elektronikkproduksjonstjenester. Her fikk deltakerne følge hvordan produkter utvikles videre fra designfase til ferdig montering, testing og kvalitetssikring.
Besøket synliggjorde særlig betydningen av overgangen fra utvikling til produksjon. Valg som tas i denne fasen har direkte innvirkning på både kvalitet, kostnad og levetid for sluttproduktet, og understreker behovet for tett samhandling på tvers av fagmiljøene i hele verdikjeden.
#Minførstesommerjobb
Vil du gi ungdom en god start på arbeidslivet – samtidig som du bygger egen fremtidig rekruttering?
Nå inviteres bedrifter i Horten til å bli med på #minførstesommerjobb for fjerde år på rad.
Over 100 ungdommer har allerede fått verdifull erfaring gjennom ordningen, og mange bedrifter velger å delta igjen.
Du får motiverte ungdommer i to uker, mens kommunen håndterer kontrakt, oppfølging og lønn – en enkel måte å bidra til både inkludering, kompetansebygging og synlighet for din bransje.