Masterstudenter søker industri-praksis i sommerferien
Mange av masterstudentene ved USN, institutt for mikrosystemer, ønsker seg praksis i industrien i løpet av deres
sommerferie (fra midten av juni, når eksamensperioden er ferdig, og typisk tre-fem ukers varighet). Siden praksis er det viktigste,
er dette ikke nødvendigvis betalt arbeid. Vi tror dette kan være nyttig for industribedriftene, både for arbeidet som kan bli utført,
og for møte med potensielle arbeids-søkere ett år fram i tid. For studentene i «Joint International Master in Smart Systems
Integration», som USN gir sammen med et skotsk og et ungarsk universitet, med NCE-MNT som assosiert partner, er en slik
praksisperiode forventet mellom semester 2 og 3, enten dette skjer i Norge eller et annet land.
Industribedriftene oppfordres til å melde inn til EC om de ønsker å vurdere å ta imot en masterstudent på praksis. EC og USN
vil koordinere dette og formidle kontakt. De aktuelle studentene vil kontakte bedriften direkte, og bedriften bestemmer selvfølgelig
om de vil ta imot en konkret student.
Ta kontakt med knut.aasmundtveit@usn.no eller roger@mtias.no for mer informasjon.
Siste nyheter
Norautron kjøper Mectro
Horten-regionen har gjennom flere generasjoner bygget opp et av Norges sterkeste miljøer innen elektronikk, sensorteknologi, embedded-systemer og avansert produksjon. Nå tar Norautron et nytt steg videre gjennom oppkjøpet av Mectro.
Norautron har inngått avtale om kjøp av 100 % av aksjene i Mectro AS. Begge selskapene har vært en del av Electronic Coast i mange år, og for oss er dette mer enn en vanlig bedriftsnyhet. Oppkjøpet speiler utviklingen vi ser i norsk elektronikkindustri akkurat nå – miljøene samler seg, bygger kapasitet og blir sterkere.
Norautron er i dag en betydelig internasjonal EMS-aktør med virksomhet i flere land og over 1000 ansatte globalt. Selskapet leverer avansert elektronikkproduksjon til kunder med høye krav til kvalitet, sporbarhet og teknologisk kompetanse.
Mectro har på sin side bygget opp solid erfaring innen elektromekanisk produksjon, kabling, montering og industrielle leveranser. Kompetansen i selskapet har vært en viktig del av leverandørmiljøet i regionen over lang tid.
Gjennom oppkjøpet styrker Norautron blant annet kapasiteten innen:
• prototyping
• industrialisering for PCB-montering
• løfting av brikker og ledninger
• kabelmontering
• elektromekanisk montering
• tykkfilm
• transformator- og spoleproduksjon
Vi gratulerer begge selskaper med en spennende og viktig utvikling for teknologimiljøet i regionen 😊
Team Kretskort på studietur i England: Fra kretskort til ferdig produkt
I midten av april reiste 19 deltakere fra Electronic Coast sitt Team Kretskort til England på en faglig studietur med fokus på sentrale deler av verdikjeden innen elektronikkproduksjon.
Deltakerne representerte flere ledd i bransjen, fra design og utvikling til innkjøp og produksjon.
Studieturen var en oppfølging av tilsvarende initiativ året før, og hadde som mål å styrke forståelsen for samspillet mellom de ulike fasene i utvikling og produksjon av elektronikk.
Første besøk var hos Amphenol Invotech i Tamworth. Her fikk deltakerne innsikt i produksjon av avanserte kretskort, hvor flere lag av materialer og kobber bygges opp med høy presisjon. Produksjonen utgjør en kritisk del av grunnlaget for moderne elektroniske systemer, og stiller strenge krav til kvalitet, kontroll og prosessforståelse.
Turen gikk deretter til STI Limited i Hampshire, en etablert aktør innen elektronikkproduksjonstjenester. Her fikk deltakerne følge hvordan produkter utvikles videre fra designfase til ferdig montering, testing og kvalitetssikring.
Besøket synliggjorde særlig betydningen av overgangen fra utvikling til produksjon. Valg som tas i denne fasen har direkte innvirkning på både kvalitet, kostnad og levetid for sluttproduktet, og understreker behovet for tett samhandling på tvers av fagmiljøene i hele verdikjeden.
#Minførstesommerjobb
Vil du gi ungdom en god start på arbeidslivet – samtidig som du bygger egen fremtidig rekruttering?
Nå inviteres bedrifter i Horten til å bli med på #minførstesommerjobb for fjerde år på rad.
Over 100 ungdommer har allerede fått verdifull erfaring gjennom ordningen, og mange bedrifter velger å delta igjen.
Du får motiverte ungdommer i to uker, mens kommunen håndterer kontrakt, oppfølging og lønn – en enkel måte å bidra til både inkludering, kompetansebygging og synlighet for din bransje.