I midten av april reiste 19 deltakere fra Electronic Coast sitt Team Kretskort til England for en faglig studietur med fokus på hele verdikjeden innen elektronikkproduksjon.

Turen var en oppfølging av fjorårets studietur til Nord-Makedonia, og samlet deltakere fra ulike selskaper og fagmiljøer – fra design og utvikling til innkjøp og produksjon.

Innsikt i kritiske deler av verdikjeden

Første stopp var Amphenol Invotech i Tamworth. Her fikk deltakerne innsikt i produksjon av avanserte kretskort, og hvordan lag på lag med materialer og kobber bygges opp til det som utgjør fundamentet i moderne elektronikk.

Produksjonen av kretskort er lite synlig i det daglige, men helt avgjørende for at elektroniske systemer skal fungere. Besøket ga en konkret forståelse av kompleksiteten, presisjonen og kravene som ligger i denne delen av verdikjeden.

Videre gikk turen til STI Limited i Hampshire, en ledende aktør innen elektronikkproduksjonstjenester (EMS). Her fikk deltakerne se hvordan produkter går fra design til ferdig montering, testing og kvalitetssikring.

Hos STI ble det tydelig hvor viktig overgangen fra utvikling til produksjon er. Beslutninger som tas i denne fasen har stor betydning for både kvalitet, kostnad og levetid på sluttproduktet.

Mer enn fabrikkbesøk

Studieturen handlet ikke bare om faglig påfyll, men også om å bygge relasjoner på tvers av selskaper og roller.

Deltakerne representerte ulike deler av bransjen – noen med etablerte samarbeid, andre som potensielt kan jobbe tettere sammen fremover. Gjennom fabrikkbesøk, faglige diskusjoner og sosialt program ble det lagt til rette for dialog, erfaringsdeling og nye koblinger.

Slike møteplasser er en viktig del av arbeidet i Electronic Coast.

Ved å samle aktører fra hele verdikjeden, og samtidig hente inspirasjon og kunnskap fra internasjonale miljøer, styrkes både samarbeidet og kompetansen i det norske økosystemet.

En del av en større helhet

Elektronikkindustrien er i stor grad internasjonal, og norske aktører er tett knyttet til europeiske verdikjeder.

Studieturer som dette gir økt forståelse for hvordan ulike ledd henger sammen, og hvordan samarbeid på tvers av landegrenser er nødvendig for å lykkes.

Tilbakemeldingene fra deltakerne er svært gode, og interessen for tilsvarende opplegg fremover er stor.

Siste nyheter

Norautron kjøper Mectro

Norautron kjøper Mectro

Horten-regionen har gjennom flere generasjoner bygget opp et av Norges sterkeste miljøer innen elektronikk, sensorteknologi, embedded-systemer og avansert produksjon. Nå tar Norautron et nytt steg videre gjennom oppkjøpet av Mectro.

Norautron har inngått avtale om kjøp av 100 % av aksjene i Mectro AS. Begge selskapene har vært en del av Electronic Coast i mange år, og for oss er dette mer enn en vanlig bedriftsnyhet. Oppkjøpet speiler utviklingen vi ser i norsk elektronikkindustri akkurat nå – miljøene samler seg, bygger kapasitet og blir sterkere.

Norautron er i dag en betydelig internasjonal EMS-aktør med virksomhet i flere land og over 1000 ansatte globalt. Selskapet leverer avansert elektronikkproduksjon til kunder med høye krav til kvalitet, sporbarhet og teknologisk kompetanse.

Mectro har på sin side bygget opp solid erfaring innen elektromekanisk produksjon, kabling, montering og industrielle leveranser. Kompetansen i selskapet har vært en viktig del av leverandørmiljøet i regionen over lang tid.

Gjennom oppkjøpet styrker Norautron blant annet kapasiteten innen:
• prototyping
• industrialisering for PCB-montering
• løfting av brikker og ledninger
• kabelmontering
• elektromekanisk montering
• tykkfilm
• transformator- og spoleproduksjon

Vi gratulerer begge selskaper med en spennende og viktig utvikling for teknologimiljøet i regionen 😊

#Minførstesommerjobb

#Minførstesommerjobb

Vil du gi ungdom en god start på arbeidslivet – samtidig som du bygger egen fremtidig rekruttering?

Nå inviteres bedrifter i Horten til å bli med på #minførstesommerjobb for fjerde år på rad.

Over 100 ungdommer har allerede fått verdifull erfaring gjennom ordningen, og mange bedrifter velger å delta igjen.

Du får motiverte ungdommer i to uker, mens kommunen håndterer kontrakt, oppfølging og lønn – en enkel måte å bidra til både inkludering, kompetansebygging og synlighet for din bransje.