Ønsker du å ta imot ungdom i sommerjobb i uke 26 og 27 i 2026?
Bedrifter i Horten får nå en ny mulighet til å bidra til både rekruttering og inkludering når #minførstesommerjobb åpner for deltakelse for fjerde år på rad. Ordningen gir ungdom to uker lønnet arbeidserfaring i uke 26 og 27, samtidig som det er enkelt og lite ressurskrevende for arbeidsgiver å bli med.
Interessen har vært økende siden oppstarten, og i fjor passerte prosjektet 100 ungdommer som fikk sin første smak på arbeidslivet. Erfaringen viser at dette er en ordning som fungerer godt – ikke minst fordi flere bedrifter velger å delta år etter år. Det gir et tydelig signal om at ungdommene som kommer ut i bedriftene, både er motiverte og bidrar positivt i arbeidshverdagen.
For bedriftene handler deltakelse om mer enn samfunnsansvar. Det gir en konkret mulighet til å bli kjent med fremtidige medarbeidere, teste ut potensielle deltidsansatte og synliggjøre egne fag og karrieremuligheter.
Mange ungdommer har begrenset kjennskap til hvilke yrker som finnes lokalt, og to uker i en bedrift kan være avgjørende for hvilke utdanningsvalg de senere tar.
Oppgavene ungdommene får, tilpasses den enkelte virksomhet. Tidligere har deltakerne jobbet med alt fra butikk og kafé til frisørfag, produksjon, montering og anleggsarbeid. Fellesnevneren er at de får delta i ordinære arbeidsoppgaver og oppleve en reell arbeidshverdag.
Ordningen er lagt opp slik at ungdommene jobber fem timer daglig, mandag til fredag i to uker. De mottar lønn gjennom prosjektmidler, mens Horten kommune står for arbeidskontrakter og oppfølging ved behov. For arbeidsgiver betyr det en trygg og forutsigbar ramme rundt deltakelsen.
#minførstesommerjobb er også et viktig tiltak for å forebygge ungt utenforskap. Gjennom tidlig arbeidserfaring får ungdom både mestringsfølelse, inntekt og en første arbeidsattest – noe som kan gjøre veien inn i arbeidslivet kortere senere.
Bedrifter som ønsker å delta, oppfordres nå til å melde sin interesse. Ordningen gir en sjelden kombinasjon av lav terskel for deltakelse og høy verdi – både for den enkelte ungdom og for virksomhetene som velger å åpne dørene.
Siste nyheter
Norautron kjøper Mectro
Horten-regionen har gjennom flere generasjoner bygget opp et av Norges sterkeste miljøer innen elektronikk, sensorteknologi, embedded-systemer og avansert produksjon. Nå tar Norautron et nytt steg videre gjennom oppkjøpet av Mectro.
Norautron har inngått avtale om kjøp av 100 % av aksjene i Mectro AS. Begge selskapene har vært en del av Electronic Coast i mange år, og for oss er dette mer enn en vanlig bedriftsnyhet. Oppkjøpet speiler utviklingen vi ser i norsk elektronikkindustri akkurat nå – miljøene samler seg, bygger kapasitet og blir sterkere.
Norautron er i dag en betydelig internasjonal EMS-aktør med virksomhet i flere land og over 1000 ansatte globalt. Selskapet leverer avansert elektronikkproduksjon til kunder med høye krav til kvalitet, sporbarhet og teknologisk kompetanse.
Mectro har på sin side bygget opp solid erfaring innen elektromekanisk produksjon, kabling, montering og industrielle leveranser. Kompetansen i selskapet har vært en viktig del av leverandørmiljøet i regionen over lang tid.
Gjennom oppkjøpet styrker Norautron blant annet kapasiteten innen:
• prototyping
• industrialisering for PCB-montering
• løfting av brikker og ledninger
• kabelmontering
• elektromekanisk montering
• tykkfilm
• transformator- og spoleproduksjon
Vi gratulerer begge selskaper med en spennende og viktig utvikling for teknologimiljøet i regionen 😊
Team Kretskort på studietur i England: Fra kretskort til ferdig produkt
I midten av april reiste 19 deltakere fra Electronic Coast sitt Team Kretskort til England på en faglig studietur med fokus på sentrale deler av verdikjeden innen elektronikkproduksjon.
Deltakerne representerte flere ledd i bransjen, fra design og utvikling til innkjøp og produksjon.
Studieturen var en oppfølging av tilsvarende initiativ året før, og hadde som mål å styrke forståelsen for samspillet mellom de ulike fasene i utvikling og produksjon av elektronikk.
Første besøk var hos Amphenol Invotech i Tamworth. Her fikk deltakerne innsikt i produksjon av avanserte kretskort, hvor flere lag av materialer og kobber bygges opp med høy presisjon. Produksjonen utgjør en kritisk del av grunnlaget for moderne elektroniske systemer, og stiller strenge krav til kvalitet, kontroll og prosessforståelse.
Turen gikk deretter til STI Limited i Hampshire, en etablert aktør innen elektronikkproduksjonstjenester. Her fikk deltakerne følge hvordan produkter utvikles videre fra designfase til ferdig montering, testing og kvalitetssikring.
Besøket synliggjorde særlig betydningen av overgangen fra utvikling til produksjon. Valg som tas i denne fasen har direkte innvirkning på både kvalitet, kostnad og levetid for sluttproduktet, og understreker behovet for tett samhandling på tvers av fagmiljøene i hele verdikjeden.
Vacuum day 23. april
Velkommen til Vacuum Day 2026 Vacuum Day 2026 arrangeres 23. april...